В 2025 году просто предложить сотрудникам базовое ДМС — уже недостаточно. Современные сотрудники выбирают компании, которые заботятся о них не только в случае болезни, но и до того, как болезнь наступит. Добровольное медицинское страхование нового поколения — это не просто набор стандартных клиник, а целая экосистема заботы о здоровье и благополучии персонала.
В этой статье расскажем, что такое корпоративное ДМС сегодня, зачем в него включают психолога, чекапы и цифровые сервисы, и почему это выгодно компаниям.
Почему базовое ДМС больше не работает
Многие HR-специалисты и работодатели до сих пор предлагают сотрудникам стандартный пакет ДМС. Но сотрудники хотят большего:
- возможность обратиться к психологу по ДМС,
- пройти профилактические чекапы без лишней бюрократии,
- пользоваться онлайн-консультациями и мобильными приложениями,
- иметь доступ к цифровой медицине 24/7.
Согласно данным страховых компаний, спрос на расширенные опции вырос более чем на 40% за последний год. Здоровье персонала стало одним из ключевых факторов удержания ценных сотрудников.
Что включает в себя ДМС нового поколения
Корпоративное ДМС нового формата — это гораздо больше, чем лечение. Это:
- Психологическая поддержка по ДМС: регулярные консультации с психотерапевтами и психологами. Особенно актуально в эпоху выгорания и тревожности.
- Профилактика заболеваний: комплексные программы, включающие регулярные чекапы по страховке, скрининги и раннюю диагностику.
- Цифровая медицина и онлайн-консультации: возможность записаться на прием, получить рекомендации врача и оформить документы через мобильное приложение.
- Гибкие опции для сотрудников и их семей: современные программы ДМС позволяют адаптировать условия под запросы коллектива.
Психолог в полисе — не роскошь, а необходимость
Сегодня психологическая поддержка сотрудников — must-have для любой уважающей себя компании. Согласно исследованию Deloitte, компании, инвестирующие в ментальное здоровье персонала, получают прирост продуктивности до 25% и снижение текучки кадров.
Именно поэтому включение психолога в полис ДМС — шаг, который повышает мотивацию и доверие к работодателю.
Цифровизация медицины: как это упрощает жизнь
Онлайн-консультации в ДМС стали неотъемлемой частью страховки. Сотрудник может связаться с терапевтом, получить рецепт или совет без похода в клинику. Это экономит время и снижает барьеры к получению помощи.
Кроме того, цифровая медицина позволяет анализировать данные, выявлять хронические риски и запускать индивидуальные программы профилактики заболеваний.
Свяжитесь с нами сегодня любым из удобных способов, чтобы получить консультацию по медицинскому страхованию
