Опубликовано

Корпоративное медицинское страхование

корпоративное медицинское страхование

Корпоративное медицинское страхование

Кор­по­ра­тив­ное стра­хо­ва­ние сотруд­ни­ков явля­ет­ся солид­ным допол­не­ни­ем к соци­аль­но­му  паке­ту. Все боль­ше круп­ных рос­сий­ских ком­па­ний и меж­ду­на­род­ных кор­по­ра­ций исполь­зу­ют этот инстру­мент как кон­ку­рент­ное пре­иму­ще­ство: для при­вле­че­ния новых сотруд­ни­ков и удер­жа­ния луч­ших чле­нов команды. 

Для меди­цин­ско­го стра­хо­ва­ния сотруд­ни­ков мож­но исполь­зо­вать два вида поли­сов: меж­ду­на­род­ный меди­цин­ский полис (полис ММС) и полис доб­ро­воль­но­го меди­цин­ско­го стра­хо­ва­ния (полис ДМС).

И если для рядо­вых сотруд­ни­ков  полис ДМС зача­стую под­хо­дит, то для CEO и веду­щих сотруд­ни­ков нуж­на рас­ши­рен­ная вер­сия поли­са – рас­ши­рен­ный ДМС или полис ММС.  Послед­ние пару лет сло­жи­лось так, что ком­па­нии все же  отда­ют пред­по­чте­ние меж­ду­на­род­но­му меди­цин­ско­му поли­су. Давай­те раз­би­рать­ся почему.

Полис меж­ду­на­род­но­го меди­цин­ско­го стра­хо­ва­ния — это:

1. Гаран­тия высо­ко­ка­че­ствен­ной меди­цин­ской помо­щи. Сотруд­ни­ки, име­ю­щие полис ММС, чув­ству­ют, что ком­па­ния, в кото­рой они рабо­та­ют, забо­тит­ся о них: как в стране про­жи­ва­ния, так и в коман­ди­ров­ках за рубе­жом. Эти сотруд­ни­ки все­гда уве­ре­ны в зав­траш­нем дне, посколь­ку им 100% гаран­ти­ро­ва­на свое­вре­мен­ная высо­ко­про­фес­си­о­наль­ная меди­цин­ская помощь в любой стране мира.

2.  VIP-обслу­жи­ва­ние. Сотруд­ни­ки ком­па­нии, обслу­жи­ва­е­мые по поли­су ММС, могут в пол­ной мере ощу­тить все пре­иму­ще­ства ско­ро­сти обслу­жи­ва­ния и VIP уро­вень меди­цин­ских сер­ви­сов в луч­ших кли­ни­ках Рос­сии и за рубе­жом. Таким сотруд­ни­кам доступ­ны высо­кие стан­дар­ты сер­ви­сов, момен­таль­ная экс­трен­ная и пла­но­вая помощь, где бы чело­век ни находился.

3.   Рас­ши­ре­ние соци­аль­но­го паке­та. Полис ММС отно­сит­ся к кон­ку­рент­ным пре­иму­ще­ствам соци­аль­ной гаран­тии и защи­ты сотруд­ни­ков ком­па­нии и может иметь реша­ю­щее зна­че­ние для топ-сотруд­ни­ка, при­ни­ма­е­мо­го на рабо­ту. Так­же соц­па­кет ком­па­нии, допол­нен­ный поли­сом меж­ду­на­род­но­го меди­цин­ско­го стра­хо­ва­ния, ста­но­вит­ся эффек­тив­ным инстру­мен­том удер­жа­ния цен­ных сотруд­ни­ков. В кри­зис­ное вре­мя зна­чи­мость меж­ду­на­род­но­го меди­цин­ско­го стра­хо­ва­ния воз­рас­та­ет еще больше.

4.   Нало­го­вая опти­ми­за­ция ком­па­нии с поли­сом меж­ду­на­род­но­го меди­цин­ско­го стра­хо­ва­ния (ММС) зна­чи­тель­но воз­рас­та­ет за счет льгот в нало­го­об­ло­же­нии. Рас­хо­ды на опла­ту стра­хо­вой пре­мии по дого­во­рам меди­цин­ско­го стра­хо­ва­ния, заклю­чён­но­му в поль­зу работ­ни­ков на срок не менее года, с меди­цин­ски­ми орга­ни­за­ци­я­ми, име­ю­щи­ми соот­вет­ству­ю­щие лицен­зии на осу­ществ­ле­ние меди­цин­ской дея­тель­но­сти, выдан­ные в соот­вет­ствии с зако­но­да­тель­ством РФ, в раз­ме­ре, не пре­вы­ша­ю­щем 6% от сум­мы рас­хо­дов на опла­ту тру­да, учи­ты­ва­ют­ся в соста­ве рас­хо­дов на опла­ту тру­да и вычи­та­ют­ся из нало­го­об­ла­га­е­мой базы по нало­гу на при­быль, что умень­ша­ет нало­го­вую нагруз­ку ком­па­нии по это­му налогу.

5.   Сто­и­мость покры­тия у поли­са ММС намно­го боль­ше, чем у поли­са ДМС, дости­га­ю­ще­го в выпла­тах до 2-3 млн. руб­лей. Сум­мы покры­тия ДМС не доста­точ­но, что­бы про­ве­сти диа­гно­сти­ку и лече­ние забо­ле­ва­ний за гра­ни­цей. С поли­сом ММС покры­тие дости­га­ет до 10 000 000 млн. долларов.

6.  100% покры­тие всех забо­ле­ва­ний. Если забо­ле­ва­ние не вхо­дит в обшир­ный спи­сок ДМС (доб­ро­воль­ное меди­цин­ское стра­хо­ва­ние), в осо­бен­но­сти смер­тель­но-опас­ные забо­ле­ва­ния, то полис ДМС в этом слу­чае пре­кра­ща­ет свое дей­ствие. И в лече­нии в рам­ках поли­са будет отка­за­но. С поли­сом ММС покры­тие рас­про­стра­ня­ет­ся на все забо­ле­ва­ния (вклю­чая пред­ше­ству­ю­щие состо­я­ния). Полис меж­ду­на­род­но­го стра­хо­ва­ния покры­ва­ет не толь­ко уве­чья и спи­сок забо­ле­ва­ний по ДМС. Он вклю­ча­ет все виды забо­ле­ва­ний, вклю­чая серьез­ные (онко­ло­гия, ВИЧ, пси­хи­ат­рия и пр.), кото­рые покры­ва­ют­ся 100%.

7. Чет­кое пла­ни­ро­ва­ние затрат на меди­ци­ну. Сто­и­мость годо­во­го обслу­жи­ва­ния по про­грам­ме ДМС (доб­ро­воль­но­го меди­цин­ско­го стра­хо­ва­ния) высо­ка по срав­не­нию с про­из­во­ди­мы­ми выпла­та­ми. С поли­сом ММС вы все­гда чет­ко зна­е­те, сколь­ко Вы потра­ти­те на меди­ци­ну в год (эти рас­хо­ды рав­ны сто­и­мо­сти поли­са). Сто­ит отме­тить, что в покры­тие ММС вхо­дит и воз­ме­ще­ние сто­и­мо­сти лекарств и иных меди­ка­мен­тов в 100% размере.

8.   Неза­мед­ли­тель­ное воз­ме­ще­ние. Ста­ти­сти­ка пока­зы­ва­ет, что рос­сий­ские стра­хо­вые ком­па­нии часто задер­жи­ва­ют выпла­ты по стра­хо­вым слу­ча­ям или тре­бу­ют мно­го доку­мен­тов и не пла­тят вовсе.  С пли­сом ММС про­из­во­дит­ся неза­мед­ли­тель­ное воз­ме­ще­ние затрат в кли­ни­ку от стра­хо­вой ком­па­нии, то есть паци­ент не пла­тит за при­ём у врача.

9.   Обслу­жи­ва­ние на род­ном язы­ке – одно из пре­иму­ществ ММС. В кри­ти­че­ские момен­ты важ­но полу­чить под­держ­ку и пони­ма­ние на род­ном язы­ке. Цен­тры кон­суль­та­ци­он­ной под­держ­ки явля­ют­ся муль­ти­я­зы­ко­вы­ми и рабо­та­ют 24/7/365.

10.  Учет всех потреб­но­стей.  Спе­ци­аль­ные стра­хо­вые про­грам­мы ММС учи­ты­ва­ют потреб­но­сти сотруд­ни­ков меж­ду­на­род­ных кор­по­ра­ций. Про­грам­ма под­би­ра­ет­ся исхо­дя из инди­ви­ду­аль­ных осо­бен­но­стей каж­до­го сотруд­ни­ка: воз­рас­та, состо­я­ния здо­ро­вья, вари­ан­тов стра­хо­во­го покры­тия и стра­хо­вой суммы.

Меж­ду­на­род­ный меди­цин­ский полис может быть зна­чи­тель­ным допол­не­ни­ем к суще­ству­ю­ще­му поли­су ДМС, кото­рое будет покры­вать сто­и­мость лече­ния всех воз­мож­ных забо­ле­ва­ний — в Рос­сии  и за рубе­жом. Это  гаран­тия здо­ро­вья и дол­го­ле­тия клю­че­вых сотруд­ни­ков, кото­рые  в любой стране по доступ­ным ценам полу­ча­ют каче­ствен­ную меди­цин­скую помощь и оста­ют­ся рабо­то­спо­соб­ны­ми, при­но­ся при­быль корпорации. 

Озна­ко­мить­ся более подроб­но с инфор­ма­ци­ей по меж­ду­на­род­но­му кор­по­ра­тив­но­му стра­хо­ва­нию мож­но здесь.

Если Вам нуж­на кон­суль­та­ция и полу­че­ние допол­ни­тель­ной инфор­ма­ции зака­жи­те теле­фон­ный зво­нок, нажав на кноп­ку ниже:

Теги: про­да­жа кор­по­ра­тив­но­го стра­хо­ва­ния, кор­по­ра­тив­ное меди­цин­ское стра­хо­ва­ние сотруд­ни­ков, меж­ду­на­род­ный стра­хо­вой полис, дмс стра­хо­ва­ние корпоративное