Корпоративное медицинское страхование стало популярным в последние 10-15 лет. Расширение социального пакета организации с помощью медицинского страхования для особых членов компании становится хорошим инструментом удержания ценных сотрудников внутри корпорации, а также инструментом привлечения новых сотрудников. Какие решения в области медицинского корпоративного страхования являются наилучшими с точки зрения «цена-качество», и на что стоит обратить внимание, если требуется VIP пакет медицинских услуг?
Варианты добровольного медицинского страхования для сотрудников
Медицинское страхование сотрудников с помощью программ дополнительного (добровольного) страхования подразделяется на несколько типов:
- Стандартное добровольное страхование (дополнительная медицинская страховка) на основе ДМС-программ. Предполагает медицинское обслуживание только в России ведется в тех клиниках, которые привязаны к полису. При заключении договора компания может выбрать как клиники, так и услуги, которые будут включаться в договор по страхованию определённого числа сотрудников. При необходимости замены сотрудников (найме, увольнении) пишется заявление по определенной форме. В случае расширения программы или увеличения численности держателей полиса подписывается дополнительное соглашение. Программы не покрывают тяжелые заболевания, имеют множественные исключения. В программу может быть включен детский ДМС для членов семьи сотрудников.
- Расширенное добровольное страхование (дополнительная медицинская страховка) на основе ДМС-программ. Включает те же опции, что и вышеописанная группа программ ДМС, однако может быть расширена более широким списком клиник (даже за пределами региона страхования), более широким списком медицинских услуг. Программы не покрывают тяжелые заболевания, имеют множественные исключения. В программу может быть включен детский ДМС для членов семьи сотрудников. Может включать услуги по стоматологии.
- Международное медицинское страхование (международный страховой полис) на основе изначально расширенных программ ММС. Покрывает 100% заболеваний, включая тяжелые (например, онкология), врожденные. Полис возмещает стоимость затрат на лекарства и мед. приборы длительного пользования, позволяет обслуживаться в лучших клиниках России и за рубежом. Позволяет получать услугу «второе мнение». Служба медицинского ассистанса работает 24 / 7 / 365, исключая навязывание ненужных услуг клиниками (работает служба спец. контроля). Может включать услуги по стоматологии. В качестве расширения программы могут быть предоставлены полисы ДМС для детей, в т.ч. новорожденных. Благодаря широкой линейке полисов от различных международных компаний можно подобрать оптимальную всего за 2 минуты, оформление полиса- от 15 минут, полис начинает действовать уже через 3 дня.
Как получить бесплатную консультацию по подбору лучших программ ДМС и ММС
Если вы ищите программы «дополнительное медицинское страхование сотрудников» или «корпоративное медицинское страхование сотрудников» с помощью полисов ДМС и ММС, оформите запрос на бесплатную консультацию, мы поможем подобрать вас лучшие программы, исходя из возраста сотрудников, заболеваний и целей корпоративного полиса.
Свяжитесь с нами сегодня любым из удобных способов, чтобы получить консультацию по медицинскому страхованию
